近年来，怀远县龙亢镇坚持以党建为“红色引擎”，以“1234”工作法为抓手，系统推进基层治理机制创新，通过织密组织体系、建强骨干队伍、打造特色品牌，有效激活治理神经末梢，构建起覆盖全面、服务精准、响应高效的治理新格局，切实将党建优势转化为治理效能和民生获得感。

织密组织体系，筑牢治理根基。以“党建+信访”为主线，构建“横向到边、纵向到底”的治理网络，健全“党委吹哨、部门报到”协同机制，强化跨部门联动和每月会商研判，层层压实责任，确保治理触角直达村居一线、群众身边，有力推动上级部署落地落实。

建强骨干队伍，激发先锋力量。聚焦镇村“两套班子”建设，通过专题学习、民主评议、“三会一课”和主题党日等多形式强化党员干部教育，组织开展实地教学和主题研讨，不断提升党员干部党性修养、服务意识和治理能力。同步推行“领导包案”“接访下访”机制，推动镇领导班子常态化下沉走访、带案下访，联合相关职能部门现场办公，变“被动接访”为“主动纾困”，实现矛盾纠纷源头化解、民生诉求一线回应。

打造宣讲品牌，凝聚群众共识。积极培育“一镇一品”，重点打造“老槐树下”宣讲队品牌。宣讲队以新四军淮上办事处纪念馆外百年槐树为露天讲堂，用方言土语讲解政策法规，以身边事例阐释村规民约，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。截至目前，累计开展宣讲400余场，该品牌已成为政策宣传、思想引导、凝聚共识、预防矛盾的前沿阵地，深受群众欢迎。

系统治理推进，善治成效显现。随着“1234”工作法持续深化，龙亢镇基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用显著增强，治理体系运转更加科学规范，各类矛盾纠纷化解率稳步提升，共建共治共享的治理氛围日益浓厚。镇党委书记王嵩介绍，我们始终将党建作为基层善治的“定盘星”，坚持以“红色引擎”驱动治理创新，不断筑牢堡垒、服务群众，努力让百姓在高质量发展中收获更多幸福感、安全感。

龙亢镇以党建引领基层治理的生动实践，形成了可复制、可推广的治理样本，初步实现了治理有力、服务有温、发展有效的目标，为新时代基层治理体系建设提供了有益经验。（周雨竹）