为提升职工生活品质，助力蚌埠经济高质量发展，近日，蚌埠市总工会正式发布《2026年蚌埠市职工“微休养”活动方案》，明确2026年3月至11月在全市广泛开展职工“微休养”活动。

本次活动分批次实施，每批次原则上不超过3天2夜，基层工会可灵活分时段、分批次组织。活动地点以本市及周边优质文旅区域为主，优先选择市内职工疗休养基地、乡镇文旅度假综合体、美丽乡村民宿等场所。

活动面向广大职工，优先保障五类重点人群：劳模先进代表、苦脏累险及有毒有害岗位一线职工、重大工程及重点项目等领域一线职工、临近退休且长期未享受疗休养待遇的职工、技术工人及新就业形态的劳动者。参加活动的职工带薪参与，身体需适宜集体活动；职工家属可随同，费用及安全责任自理。

活动以休养疗养为核心，融合康复调理、健康体检、文体活动、红色教育等内容。在2025年基础上优化资源，将人文古迹、非遗传承作坊、乡村特色企业、科普基地、农业采摘等纳入活动，让职工在休养中感受城市文化与发展成果。

经费标准严格按照相关文件执行，不超过460元/人·天，含住宿、伙食、保险及活动费，不含交通费，费用按规定在单位福利费、工会经费中列支。市总工会专项安排100万元补助资金，按100元/人的标准补助相关工会，各县总工会参照执行。

活动将强化安全保障，重点做好食品、医疗、交通、消防安全工作，为每位参与者购买不低于120万元的意外伤害保险。补助资金申报对象为11月13日前组织活动的各级工会，实行逐级上报，申请截止时间为11月20日。

此次“微休养”是市总工会暖心服务职工的重要举措，将切实增强职工的获得感、幸福感、安全感，凝聚职工干事创业力量。（王红星）