今年以来，蚌埠市固镇县谷阳镇坚持党建引领，紧扣市级工作部署，构建全方位服务体系，推动暖“新”服务与基层治理深度融合，与新就业群体携手同行、共促发展。

完善基础保障，筑牢暖“新”阵地

“以前等派单时只能在路边休息，现在驿站里空调、热水、充电器啥都有，就像我们路上的‘家’。”一位正在大营社区“淮畔新港湾”休息的外卖员说道。聚焦新就业群体“吃饭难、休息难”等急难愁盼，谷阳镇以“淮畔新港湾”服务驿站为核心，统一授牌、明确服务标准，构建“15分钟生活圈”。驿站内配备空调、微波炉、饮水机等基础设施，增设快充设备、应急药箱等便民配置，满足临时休憩需求。在驿站周边规划专属停车位，安装智能充电桩，破解新就业群体“停车难、充电难”的痛点。

聚焦精准需求，优化暖“新”服务

“参加镇里组织的交通安全培训，我学会了兼顾安全与工作。”网约车司机李师傅在培训反馈表上写道。谷阳镇坚持党建引领，设立党员服务岗，开展党建微课堂，组建暖新服务专班，精准对接需求。强化权益保障，联合交通、人社等部门开展系列专题培训，涵盖交通安全法规、劳动维权、应急救援技能等内容，累计覆盖外卖、快递、网约车等行业新就业群体超200人次。关注特殊需求，推出“四点半课堂”“暖新托幼”等服务，解决双职工家庭育儿难题。强化精神文化关怀，结合冬春季节低温雨雪天气及新春佳节节点，谷阳镇开展“冬春有爱·社区有光”系列活动，增设暖心慰问新就业群体环节，为他们送上防寒物资与新春祝福。

创新管理模式，引领“新”力共治

“刚爬楼送单，一扭头看见这花盆，太吓人了。”快递员张太飞在西巷小区配送时，发现居民楼窗台边缘的花盆很不安全，当即拍照上传至网格群。站下社区工作者十分钟内到达现场，协同住户将绿植移入室内，并张贴安全提示。这一“随手拍”的迅速处置，是谷阳镇推动新就业群体融入基层治理的生动缩影。谷阳镇积极探索将服务对象转化为治理力量的实践路径，建立“一人一档”动态管理台账，登记从业者技能特长、服务需求等内容。推行“治理积分制”，鼓励新就业群体发挥“移动探头”优势，通过“随手拍”上报垃圾堆积、设施损坏等治理隐患，用积分兑换商品服务，形成“参与治理有回报、贡献价值受认可”的良性机制。

下一步，谷阳镇将继续对标市级建设标准，争创示范站点，提升服务管理效能，拓展积分应用场景，健全激励机制，进一步激发新就业群体参与基层治理的内生动力，为镇域高质量发展注入新动能。（常梦）