近年来，蚌埠市龙子湖区坚持以党建引领基层治理，不断优化阵地建设，加大服务载体创新，切实打通为民服务“最后一米”、推动为民服务“零距离”，积极构建起上下联动、条块协同、共建共享的城市基层党建工作新格局。

聚焦开放共享，建设为民服务新场景

以“办公空间最小化，服务功能最大化”为原则，选取7个社区投资200万元，试点建设“开放共享式”社区党群服务中心，以“一减三增”为目标，不断提升社区党群服务中心服务效能，全年累计开展议事协商320余项，调解矛盾纠纷42件，开展各项活动260场次。其中，曙光社区去年入选安徽省“六尺巷工作法”提升基层治理效能培育点。

聚焦全科社工，锻造为民服务新本领

积极构建“全能网格+全科社工”服务体制机制，为基层治理赋能。编制并公示“一口清”社区服务清单41项，设置前台“全科社工”岗位148个，推动形成“前台受理、后台支撑”协同工作机制，有效解决群众“多头跑、反复跑”的问题。延伸服务“触角”，持续深化“三必访、六必到、六必报”工作机制，以社区工作者为主，党员志愿者为辅，落实每日网格巡查制度，确保社区服务触角延伸至群众家门口。

聚焦邻里守望，探索为民服务新路径

龙子湖区坚持以“推出一组服务场景，打造一组服务品牌，组建一批志愿者队伍、探索一套服务机制”为目标，扎实推进项目工作落地生效。为进一步提升党建引领基层治理效能，先后创新提出“幸福来敲门”“淮滨小帮”“邻‘聚’你我”“搭把手”等志愿服务品牌及50余个志愿服务项目。推动驻区单位、非公企业、社会组织进社区“报到”，并根据双方资源禀赋，建立“需求、资源、服务”清单，通过“群众下单—社区接单—共建做单”方式，推动辖区各类资源参与基层治理。