为切实提升乡村基层治理水平，蚌埠高新区聚焦乡村振兴重点内容，以基层党建“1+4”为主线，立足实际，找准特色，抓党建促乡村振兴，推广乡村治理创新模式，深化服务型农村基层党组织建设，坚持和发展新时代“枫桥经验”，重实效、解难题，加快推进基层治理体系和治理能力现代化。

党员志愿者慰问辖区内独居老人。

“擂台比武” 强班子建设

为促进基层党组织建设，蚌埠高新区党工委组织部以每季度举行的乡镇“擂台比武”为有效抓手，定期在各村开展农村基层党建观摩调度会，组织党员干部现场观摩项目进展、听取重点工作汇报、交流经验做法。同时，以问题为导向，强化党员干部自我监督，把重点工作与群众所思所想所盼紧密结合，在解决基层问题上苦下功夫，亮出为民服务“成绩单”。

“243”模式 解基层难题

蚌埠高新区强力推行党建引领“243”乡村治理模式，以秦集镇山香村、天河科技园洪集村为先行示范村，在全区范围内推进党建引领“243”乡村治理模式。该模式紧密结合各村实际，通过“党员询事、民主议事、组织办事、分类调事”，明确工作思路，延伸工作触角，同“四议两公开”“一组一会”等制度有效结合，建立健全党组织统一领导、各类组织积极协调、群众广泛参与的基础治理体系，了解群众操心事、解决群众闹心事，分类处理，快速响应。

党建引领 促乡村高质量发展

蚌埠高新区还紧扣“党员活力工程”、村务监督管理、“党建+信访”等品牌活动和重点工作 ，打造党建引领乡村振兴的典型，力促乡村经济社会高质量发展。全区共组织590余名无职党员认领岗位，鼓励他们参与政策宣传、返贫监测、法律咨询等工作，切实发挥党员示范引领作用。把村集体经济纳入每月党建调度重难点工作，谋划特色产业、深挖各村特色，打造“一村一品”，推动村级集体经济高质量发展。目前蚌埠高新区已有山香村、大徐村、黄山村、九龙村、东周村、贡姚村、新城口村等50万元以上强村7个。

下一步，蚌埠高新区将持续把党建引领作为主心骨，把重点工作作为落脚点，强基层党建、促乡村和谐，夯实振兴根基。