近年来，蚌埠高新区秦集镇天河路社区以“岗位建功+党性锤炼”双轮驱动提升管理效果，推动“党建+业务”深度融合，倡导党员在业务攻坚中亮身份、作承诺，通过设立“党员先锋岗”，将党建指标纳入绩效考核体系，实现组织生活与中心工作同步推进。

动态跟踪 破解“失联”难题

流动党员管理需聚焦“底数清、去向明、作用显”目标，构建全链条服务体系。天河路社区健全动态登记机制，依托全国党员管理信息系统，建立流动党员“一人一档”，详细记录流出流入时间、联系方式、就业单位等信息，通过定期电话回访、社区联动排查，确保每季度更新一次数据，实现动态监管。同时，社区创新组织覆盖模式，针对流动党员分布散、流动性强的特点，依托小区网格化和大数据平台建立“流动党员党支部”，利用微信群开展“云端组织生活”，推送学习资料、组织线上讨论，确保党员“离乡不离党”。强化服务保障，建立流动党员联系帮扶制度，由支部委员结对联系流动党员，帮助解决社保问题、育儿补贴等困难；在春节、国庆等节假日组织“流动党员座谈会”，听取意见建议，增强归属感。

精准服务 释放银发能量

天河路社区针对退休党员管理工作始终坚持“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”原则，实现老有所为、老有所乐。优化组织设置，根据退休党员居住分布、身体状况等成立退休党员群，灵活安排组织生活时间和地点，对行动不便的党员开展“送学上门”，确保组织生活全覆盖。搭建作用发挥平台，组建“银发宣讲团”“社区智囊团”，鼓励退休党员参与政策宣传、矛盾调解、社区治理等工作；针对老年人丰富的精神文化生活党群服务中心开设气功、舞蹈等兴趣班，提供场地和教学。完善关爱机制，建立退休党员健康档案，定期组织体检、健康讲座；落实“三必访”制度，帮助解决医疗、养老等问题。

统筹协同 提升整体效能

天河路社区加强三类党员管理的统筹联动，构建了“分类施策、资源共享、责任明晰”的工作格局。健全责任体系，明确党组织书记为第一责任人，将党员管理纳入党建工作述职评议考核，建立“党委统一领导、组织部门牵头抓总、基层支部具体落实”的责任链条。同时，强化经费保障，统筹党建经费用于党员教育、活动开展和服务保障，为三类党员管理提供物质支撑。此外，天河路社区推进数字化赋能，依托智慧党建平台整合党员信息、组织生活、作用发挥等数据，实现管理服务精准化。

下一步，天河路社区将通过创新管理模式、优化服务举措、搭建作用平台，激发各类党员队伍的生机活力，为基层党组织建设注入强劲动力，推动高质量发展凝聚先锋力量。（高明军）