今年以来，怀远县创新构建“三公里”就业服务新模式，通过“线上+线下”精准匹配、“政府+市场”协同发力，不仅实现了劳动者“家门口”就业与企业稳定用工的双赢，更积蓄了县域经济社会高质量发展的民生动能。

今年40岁的引凤街道屾河社区居民王丽丽曾因家中孩子年龄小，无人照料，不得不辞职回归家庭，现在孩子上学后，希望找份能兼顾家庭的工作。社区就业专员了解其需求后，很快为她匹配了御珑湾小区“楼管家”的岗位。“骑电动车5分钟到岗，心里特别踏实。”王丽丽说。

同样受益的还有住在世纪联华超市新河店附近的崔娇娇。她在社区推荐下成为世纪联华超市的收银员，“走路两分钟上班，每个月工资2800元，晚上还能陪孩子写作业。”

“社区搭台、精准匹配，解决了我们招工难、留人难的问题。”合肥华争物业服务有限责任公司怀远御珑湾小区项目经理江超表示，社区推荐的员工稳定性强，降低了企业招聘成本。目前该物业有5名员工来自社区推荐。

引凤街道屾河社区党总支书记、居委会主任陈帅介绍，社区设专职就业服务岗，第一时间获取县人社部门信息，在系统化梳理后通过社区业主群、公告栏等精准推送，同时建立居民“就业需求台账”，实现岗位与人员的双向智能匹配。

怀远县人社局为“三公里”就业圈提供了全方位政策支撑：配齐社区就业专员、推广线上就业小程序、对吸纳本地居民的企业给予社保补贴，并对符合条件的职校毕业生发放一次性求职补贴。

怀远县人社局党组书记、局长张江江介绍，今年以来，全县已开展各类招聘活动151场，线上推送岗位信息千余次，新增就业7151人。下一步，将持续以“三公里”为半径，画好就业服务“幸福同心圆”。（杨晨羲 曹彩虹）