蚌山区淮河社区中心党工委围绕高质量服务社区居民要求，以文明单位标准为目标，不断完善工作机制，积极拓展创建领域，将创建工作融入基层治理日常工作，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”的重要渠道。

强化理论武装，争当信念坚定的“播种者”

始终把党员干部思想建设放在首位，理论学习中心组开展集中学习7次、专题研讨5次。各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，组织集中学习1529次、专题研讨474次。加大党员教育培训力度，依托“学习强国”“共产党员”“安徽先锋”、远教站点等平台搭建线上学习阵地，推送微党课、短视频、电子书等轻量化资源；结合线下推行“微沉浸式”学习法，组织现场教学，真正将理论与学习相结合，共计开展交流活动。

聚焦真抓实干，勇当发展的“领头雁”

深化四个先锋党建品牌，大力转作风。以“先锋领航”举起“为民服务接力棒”。开设“社工说”等社区微信视频号，制作发送各项关乎民生政策的视频，将党的声音传播到群众身边。2025年线上收集意见1023条，开门接访218件，共解决噪声扰民、邻里纠纷、违章搭建、窨井漫溢、非机动车辆乱停放、电梯维修等问题555件。切实提升社区服务群众的能力。

挖掘特色亮点，争做经验创造的“先行者”

淮河社区中心以“降投诉、升服务”为主抓手，开展了“物业管理攻坚月”行动，创新实施“党建引领321”工作法，建立“社区党委+物业党支部+网格党小组”三级联动机制，2025年辖区物业类市长热线投诉月平均100条，下降42%。在许年姚社区率先推行“红色物业”模式。坚持“服务+文化”双轮驱动，在全中心构建起“党委领导、多元共治、智慧赋能、服务为民”的社区治理新格局。下一步，淮河社区中心聚焦品牌建设，围绕争当“四个先锋”，多措并举持续推进党员教育、物业管理、安全生产、为民服务等重点工作。打造“金色阳光”工程，夯实“十金六心”志愿服务，扩大“社工说”品牌影响力，持续为群众提供个性化服务，提升群众幸福感。（叶培莲 刘翠华）